martes, 6 de septiembre de 2011

HISTORIA DE LA DEMOCRACIA DE DIANA URIBE


KATHERINE MARTÍNEZ QUINTERO
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 7A



Como comenta Diana Uribe en la historia de la democracia, esta tiene sus orígenes desde la antigua Grecia, estos por medio de sus “políticas, leyes o normas” planteaban un orden civil y a través de la legitimidad griega en el conceso que existía dentro de la sociedad sus ciudadanos para que pudieran acceder a ciertos derechos o demandas debían de ser nacidos en Atenas, y además de provenir de padre y madre atenienses.


Dado lo anterior comparándolo con el presente se puede ver que de una u otra manera la democracia desde sus inicios ha sido contradictoria y de alguna forma injusta con los habitantes de todas las sociedades a través del mundo y siglos porque para poder llegar a una “forma” de democracia se han atravesado diferentes límites y diferentes pensamientos de lo que pudiera ser una democracia y su aplicación dentro de la sociedad, sin respetar algunas opiniones, posturas ante hechos que han ido surgiendo, sucediendo y se han demandado a través de los siglos.

Para que la democracia pudiera llegar a lo que es hoy en nuestros tiempos esta ha tenido que sufrir varias reformas y etapas pasando por mandatos en los cuales cada uno ha creído tener la razón y la ha dominado a su antojo convirtiéndola y haciéndola ver más que como un derecho una obligación que debe de seguirse este errada o no al pie de la letra tal y como estos “dictadores” lo han decidido encontrando en esta su propio bienestar mas no el de la sociedad.

Cuando la democracia pasa a la época del imperio, se observa que los jerarcas y el papado se enfrentaban por el poder y creían que este era un derecho divino que les debía ser otorgado.

“El poder en manos de un incapaz destruye un pueblo” porque cuando el poder no es bien utilizado la sociedad sufre su peso, en el sentido de que este gobierno se convierte en un gobierno déspota.



 Con la caída de las águilas lo cual significó que todas las grandes dinastías se vinieran abajo, se desarrolla la institucionalidad, la ilustración el cual significa los  movimientos de ideas dentro de la sociedad

A medida que el mundo fue avanzando, en el proceso de la democracia a través de la historia se vió algo muy importante como lo fue la separación de poderes, y se comenzó a imponer y dar conocimiento de algunas normas para poder contrarresta el pensamiento de las personas, para hacer que cumplir y castigar con leyes, pero de igual forma no se les toca la integridad personal de cada individuo de la sociedad.

Se habla de la libertad de expresión y opinión para poder obtener el derecho de tener una opinión. Para que la gente pudiera opinar en las decisiones que se tomaban en la sociedad y para apoyar o negar alguna idea que surgiera para su gobierno, había que dar conocimientos a la gente para que la esta pudiera opinar, por tal motivo se crea la enciclopedia. Además del conocimiento de la libertad política impartido.

Para la primera guerra mundial se desarrollaron sistemas de alianzas la cual consistía en apoyarse mutuamente en cuestiones que afectara directamente a un país que estuviera en este sistema. Diana Uribe comenta que si un país comienza una guerra o le declaran la guerra, el país con el que tiene alianza también lo defenderá.

Pero en esta guerra para implantar la democracia, se derramó demasiada sangre y se pierde algo mucho más importante y vital para un país como lo es la pérdida del capital humano el cual es irreparable, pero lastimosamente el pensamiento de venganza no deja ni dejará surgir la paz en la sociedad.

Después de la post-guerra, las mujeres empiezan a tener voz y voto dentro de la sociedad después de haber participado como enfermeras en la segunda guerra mundial, para tal efecto la primera sociedad que permitió el voto de las mujeres fue en Nueva Zelanda.

Por otro lado, aunque en Estados Unidos todos los hombres nacen iguales ante los ojos de la ley, las comunidades negras se encontraban como esclavos, estas comunidades negras no tienen ningún tipo de representación ni formación dentro de la sociedad de los Estados Unidos ya que eran considerados más un objeto o un animal perteneciente a una persona que como uno más de ellos.

Luego de un tiempo después de mucho luchar en contra de estos pensamientos, marchas de movimientos de los derechos civiles y demás las comunidades negras obtienen su libertad y pueden votar y participar en la democracia de la sociedad, pero de igual forma esto no fue inmediatamente ya que debían pagar un impuesto y tener cierta educación que sólo era prioritaria para los blancos, y que de igual forma era inalcanzable para las comunidades negras, además de tener que soportar que el linchamiento aún fuera legal.

“Los fines y los medios no son separables” Martin Luther King.

La guerra no conlleva a nada el fin de todo es no dejarse provocar para no llegar a circunstancias en donde sea más grande el impulso de actuar que la paciencia que haya para llegar a solucionar los conflictos, puesto que el fin de la violencia no es derrotar al “enemigo” sino humillarlo; de tal modo que sólo es esclavo el que se siente como tal porque no hay ley que los libere.

Con el desarrollo de la democracia, los derechos comienzan a surgir y las personas empiezan a ejercer derechos tales como:

-       Derecho a la iniciación sexual

-       Uso de la píldora anticonceptiva

-       Derecho al cuerpo

-       Derecho a la integridad física

-       Derecho a que la mujer tuviera un empelo, pago, status dentro de la sociedad; es decir, se ofrecen los mismos derechos que para los hombres dentro de la sociedad


A través de todo esto la sociedad empezó a tener conciencia de que tenían derechos que debían ejercer y hacer respetar como país, en este momento se puede decir que se consolida más la democracia debido a que las personas comienzan a entender cómo utilizar la democracia y con esta democracia aparece:


-       Democracia directa

-       Golpes de estado

-       Revoluciones

-       Manifestaciones

-       Separación de culturas e imposición de reglas en cada una de estas

-       Votos secretos (tarjetones)

-       Conocimientos de leyes y normas a través de la constitución

La democracia no es tan justa con todas las culturas ni en toda la sociedad y es evidente que existían y existen muchas restricciones a través de todo el mundo, pero lo único más cierto es que las lesiones de la democracia han sido las más duras debido a todos aquellos que han querido centralizar el mundo en su mandato.

 “La democracia es hasta ahora es el mejor sistema y la mejor dictadura que conocemos, pero los peligros no están suficientemente lejos”.


KATHERINE MARTÍNEZ QUINTERO
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 7A

martes, 23 de agosto de 2011

ISO 26000


(Responsabilidad Social) es una guía que establece líneas en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO por sus siglas en inglés).

PROPÓSITOS DE LA ISO 26000

El propósito u objetivos de esta norma son:
  • Asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de RS.
  • Apoyar a las organizaciones a demostrar su RS mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos de todos los accionistas y grupos de interés, incluyendo a los gestores, a quienes quizás recalcará su confidencia y satisfacción; facilitar la comunicación confiable de los compromisos y actividades relacionadas a RS.
  • Promover y potenciar una máxima transparencia. El estándar será una herramienta para el desarrollo de la sustentabilidad de las organizaciones mientras se respetan variadas condiciones relacionadas a leyes de aguas, costumbre y cultura, ambiente psicológico y económico.
  • Hacer también un ligero análisis de la factibilidad de la actividad, refiriéndose a los asuntos que pueden afectar la viabilidad de la actividad y que requieren de consideraciones adicionales por parte de ISO.
APLICACIÓN DE LA NORMA ISO 26000
La aplicación de la norma está contenida también en el NWIP, es ahí donde se define que será aplicable para todo tipo de organizaciones, independiente a su tamaño, localización, naturaleza de sus actividades y productos, su cultura, sociedad y medioambiente en el que lleva a cabo sus actividades.
Según se explica en Portal de RSC Chile lo anterior, aunque en apariencia inofensivo, en la práctica ha generado preocupaciones en ciertos actores involucrados, así lo demuestran las ONGs chilenas, quienes al evaluar todo lo visto en la Primera Conferencia Internacional llevada a cabo en Brasil, plantean al CEN ciertas preocupaciones que derivan en un llamado a adoptar políticas para evitar la discriminación de los pequeños productores, a fin de que la norma no se convierta en una barrera discriminatoria para la entrada a los mercados o que restrinja la innovación.



Responsabilidad Social Empresarial 

Norma SA 8000
Se basa en los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, los cuales incluyen temas tales como justicia social,los derechos de los trabajadores, etc. 

Es una Norma Universal emitida por la CEP (Council on Economic Priorities) sobre condiciones de trabajo, principios éticos y sociales.

Objetivo
Asegurar una producción ética de bienes y servicios, estableciendo para ello una serie de códigos básicos en relación con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de trabajo a lo largo de toda la cadena de valor.

  Estructura 
 trabajo (OIT), la declaración universal de los derechos humanos, la convención de las naciones unidas sobre los derechos del niño y siguiendo los procedimientos de se basa en las convenciones de la organización internacional de un sistema de gestión de calidad.

  • Propósito y ámbito de aplicación.
  • Elementos normativos y su interpretación.
  • Definiciones.
Ventajas

Para la empresa
  • Obtener la confianza de los trabajadores, consumidores e inversionistas.
  • Producir y vender en mayor cantidad.
  • Reducción de turnos.
  • Limitar los riesgos sociales y medio ambientales.
Para los trabajadores
  • Reducción de número de accidentes.
  • Mayor y Mejor formación.
  • Nuevas oportunidades para asociarse libremente.
  • Mejora la calidad y el estado de ánimo de los trabajadores.
  • Aumento de la productividad.
Para los clientes
  • Proporcionarles productos y servicios de calidad.
  • Tratarlos con honradez.
  • Hacer lo posible para su bienestar y seguridad.
  • Asegurar respeto a la dignidad humana en los productos ofrecidos, técnicas de venta y publicidad.
NORMA SA 8000 -  SOCIAL  ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL

Antecedentes:
Esta norma surge como una  respuesta  a las frecuentes quejas e inquietudes presentadas por los consumidores  con respecto a las condiciones laborales  a que debían ser  sometidos  los trabajadores  en diferentes  procesos productivos  en diferentes partes del mundo. Así mismo, y por la misma época,  un creciente numero de empresarios tanto estadounidenses como de Europa Occidental  reacciona  ante el surgimiento de  códigos de conducta  aplicables al entorno laboral y destinados a  forzosa aplicación en sus fabricas, amen del surgimiento de reglamentos aislados  orientados a solucionar dichos problemas lo cual acrecentó  la confusión con respecto a la forma mas adecuada de enfrentar este problema.

DIFERENCIAS ENTRE LA NORMA ISO 26000 Y LA SA8000
SA 8000
Su objetivo es asegurar una producción etica de bienes y servicios, estableciendo para ello una serie de códigos basicos en relación con las practicas de derechos humanos y las condiciones de trabajo a lo largo de toda la cadena de valor.

Esta dirigida a aquellas empresas que buscan garantizar los derechos básicos de los trabajadores, principios éticos y sociales. puede ser aplicada a cualquier tipo de organización o negocio. sus objetivos son:


  •  Obtener la confianza de los trabajadores, consumidores e inversionistas.
  •   Producir y vender en mayor cantidad.
  •    Reducción de turnos.
  •    Limitar los riesgos sociales y medio ambientales.
  •     Reducción de número de accidentes.
  •    Mayor y Mejor formación.
  •     Nuevas oportunidades a los trabajadores para asociarse libremente.
  •    Mejora la calidad y el estado de ánimo de los trabajadores.
  •      Aumento de la productividad
  •      Proporciona a los clientes productos y servicios de calidad.
  •    Se trata a los clientes, proveedores y comunidad en general con honradez.
  •    Se hacer lo posible para el bienestar y seguridad de trabajadores, clientes, proveedores y comunidad en general.
  •    Se asegura el respeto a la dignidad humana en los productos ofrecidos, técnicas de venta y publicidad.
  • Refuerza y crea un clima social de valoración de la solidaridad.
  • Integración en la comunidad al evidenciar el compromiso con principios éticos y sociales.
ISO 26000
La norma tiende a que las organizaciones asuman responsabilidad por el impacto de sus actividades no solamente en la sociedad sino también en el medio ambiente. Proporciona una guía a las organizaciones sobre cómo dirigir sus actividades de forma consistente con:
  • los intereses de la sociedad y
  • el desarrollo sostenible, y
Basada en:
  • el comportamiento ético y
  • la conformidad de las leyes aplicables e instrumentos intergubernamentales. 

La norma aborda temas de responsabilidad social con:
  • Medio ambiente,
  • Derechos humanos,
  • Practicas laborales,
  • Gobierno de la organización,
  • prácticas de negocio justas,
  • Involucramiento de la comunidad,
  • Desarrollo social, y
  • Temas de consumidores.